我在大学主修德语。在欧洲语言中，德语应该算是小语种收入的天花板，全球语言中，只有阿拉伯语有机会和德语PK获得收入，欧洲只有法语，东亚只有日语和俄语，●第一梯队:德语、法语、日语，这三种语言涉及的经济体量大，国家富裕，企业多，据统计，日语各行业人才就业比例为:日资企业占比50%和60%；国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外贸办和贸易促进会等。)占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。
我大学主修德语。在欧洲语言中，德语应该算是小语种收入的天花板。全球语言中，只有阿拉伯语有机会和德语PK获得收入，欧洲只有法语，东亚只有日语和俄语。我写过几篇关于小语种的文章，但是发现很容易被骂，因为和一个考研大V的意见相左。同时业内人士也不是特别愿意让我说实话，以免增加竞争。家长一定要听大V的，和大V说的不一样，肯定会骂。
根据收入选择语言。想学小语种专业，语言选择很重要。我个人不建议学习特别小语种，除非你父母在外交部等你。选择小语种的原则是以丰富语种为主，兼顾特殊语种。●第一梯队:德语、法语、日语，这三种语言涉及的经济体量大，国家富裕，企业多。可以就业创业，体制内需求也高。●第二梯队:阿拉伯语，对自己语言天赋有信心的男生可以选，女生不要选。
日语人才，就业去向？据统计，日语各行业人才就业比例为:日资企业占比50%和60%；国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外贸办和贸易促进会等。)占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。1.进入日企容易:日资企业分布在东南沿海城市，如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等，未来在中国发展潜力很大。很多学生把进入日企视为职业生涯的开始。
一家日本公司的老板讲求实干，加班到十一二点是常事。还要求员工同样勤奋敬业，绝不能斤斤计较；日资公司喜欢认真明确地设定工作的目标和进度，然后一丝不苟地一步步完成，不喜欢任何人标新立异；在你采取行动之前，你必须向你的老板汇报一切。所以，如果你想成为管理规范的日资企业的一员，在面试中就要注意这些特点。第一，守时。于莉红老师认为:“成功面试的秘诀是了解日本人守时、认真的性格特征。
