每个公司都有固定的工资系统,这只是个人意见この车间ときたら，喂喂喂はがるどころかがり，唐宁がり?のやりくりがきつくてかな?说起这个厂，别说涨了工资，就是跌了工资,说到ときたら:语法,如果你在日企工作，你会比那些不懂的人有更多的机会日语,看你怎么决定了,日语只是一个工作工具。
日语只是一个工作工具。如果你在日企工作，你会比那些不懂的人有更多的机会日语。至于你的会计师初级证书，工资在五千左右。你现在的工作相当于业务部门的文员，学习内容真的不多。首先，你设定自己的发展目标，不断充实自己，赶上社会的发展。如果是男性，可以转到技术部，从头开始。女人的话在业务部门，会计部门，总务部门都是坚持的。每个公司都有固定的工资系统。如果不推广，也不会有很大的提升工资。升职需要很多时间，还得靠自己的努力和与人协调的能力。1 ~2年组长，2~3年主任，3~5年主任，5~10年主任* 工资一般过万。
永远以你为家，这样你才能留在日本。那就是你所在的地方。工作久了回国的机会就少了，对亲人也越来越疏远。看你怎么决定了。只是为了钱。刘在日本。还是要回国。做自己的事。只要你有能力在任何地方生存，就不一定要留在日本。这只是个人意见
この车间ときたら，喂喂喂はがるどころかがり，唐宁がり ?のやりくりがきつくてかな?说起这个厂，别说涨了工资，就是跌了工资。我不能忍受每天紧张的工作日程。说到ときたら:语法。。提、、、而且结果一般不会好どころか:不说、、、而且不止这些。。
4、请求 日语达人翻译-加薪请求1。确定目标供应商的过程的目的是使看到它的组织经历防御地位并采取和解。2.适用范围2.1的发明是针对阿尔斯通各部门EHS资质审查过程中的供应商，供应商考虑资质审查记录的底部。电力部门，处理供应商平衡和资格审查，运输(待定)间接项目(总资本分配，费用等。)阿尔斯通集团(国有资本阿尔斯通51%以上)的指令，除阿尔斯通的服务合同中有约定外，邀请仅基于合同，诉讼# EHS-中EHS公司的指令或命令不在承包商的合同中规定。这包括你需要重新审视新的供应商和现有的供应商。但是，该流程会在任何适用的情况下审查EHS供应商的资格。2.2实施职责2.2.1EHS经理应承担或与业务部门沟通。2.2.2门到门调度部门应根据要求进行。
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